国家劳动部认定的特殊工种有哪些

特殊工种通常指的是那些对员工身体健康有较大影响，容易发生危险的工作，包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工作。根据原国家劳动部的定义，特殊工种包括但不限于以下几类：

1. 电工作业

包括发电、送电、变电、配电工等

电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工

矿山井下电钳工

2. 金属焊接、切割作业

包括焊接工、切割工

3. 起重机械作业

包括起重机司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工

4. 企业内机动车辆驾驶

包括在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员

5. 登高架设作业

包括2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工

6. 锅炉作业（含水质化验）

包括承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工

7. 压力容器作业

包括压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工

8. 制冷作业

包括制冷设备安装工、操作工、维修工

9. 爆破作业

包括地面工程爆破、井下爆破工

10. 矿山通风作业

包括主扇机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、测风测尘工

11. 矿山排水作业

包括矿山排水相关工作的职工

特殊工种的退休年龄和条件通常由国家规定，男年满55周岁、女年满45周岁，因病或非因工致残的职工，退休年龄可能会有所不同。

请注意，特殊工种的具体范围和定义可能会随着时间和政策的变化而有所调整，因此建议咨询当地劳动部门或行业主管部门获取最新的信息

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